かめのり財団では2024年度から一般社団法人日本庭園協会の事業である「日本文化交流に向けての人材育成事業～日本庭園を通じて～」オーストラリア研修プログラムを採択し、若手庭師のオーストラリア派遣に助成しています。2025年度は、東京都の若手庭師である池田俊太さんが2期目の研修生に選ばれ2月1日～2月28日までの約1ヵ月間に渡り、オーストラリアで研修しました。池田さんからの参加レポートを掲載します。

事業概要

事業名　　　　日本文化交流に向けての人材育成事業　～日本庭園を通じて～　オーストラリア研修プログラム

研修日程　　　2026年2月1日～2月28日

研修先　　　　オーストラリア、シドニー

研修参加者　　庭師1名

助成総額　　　519,211円

報告：研修生　池田 俊太

日本とオーストラリアの造園業が共に創る未来

　私が所属している一般社団法人日本庭園協会では昨年度よりオーストラリアにて国際社会で活躍する若手造園家を育成する事を目的とした海外研修を実施しております。この活動をご支援してくださっている公益財団法人かめのり財団様へ改めて感謝を申し上げます。

　「日本と海外、造園業で働く人の職業観の違いを知る」ということが私の研修での目的です。この目的は私が経営する造園会社の指針に掲げている「新しい庭師のスタイルを体現する」ということに繋がっています。

　昨今、日本の造園業界では働き手の不足と高齢化が深刻になっています。これは世間が求める働き方改革に対応できていない事や職人という仕事が大変なものであるというイメージから新規就労者が少ない事が原因だと考えています。特に若い世代ではそれが顕著です。こういった課題に外国ではどのように対応しているのか、働いている人はどのように考えているのかを知り、解決策を考えることがこの研修から得たい結果です。

　オーストラリアでは主に植物園3件、造園会社2件、植木生産会社1件で研修を行いました。植物園の花壇のメンテナンスや説明・個人邸にあるお庭の管理・植木圃場での仕込みや出荷がそれぞれの主な研修内容でした。知らない植物や技術、異なる考え方に触れ毎日が非常に楽しく充実した研修を過ごしました。これら以外にも植物に関わる広域な会社を見学させていただくことができました。

マウントアナン植物園にて、1994年にシドニー郊外で発見され、生きた化石の異名を持つウォレマイパインの生育ハウスを見学する。

マウントアナン植物園にて、オーストラリア原産植物、カンガルーポーの管理方法を学び花壇の管理を実践する。

植木生産会社Honeysuckle Nurseryにて、植木の生産方法を学ぶ。生育のすべてをポットで完結させており、日本と生育方法に大きな違いがあった。

　また研修時間外では、ホームステイ・終業後の食事に誘ってもらう機会も多く、現地の人の生活にも触れることができました。1か月間共に作業をしている中で仕事への向き合い方・ワークライフバランスの違いを多く実感しました。研修中に行ったインタビューでは、皆さんが仕事をしている時間が楽しいと仰っていた事、仕事が早い時間に終わるので終業後に自分の時間を楽しむことができる事、これらは全ての会社で聞くことができ、日本との違いがあった点でもあり印象に残っています。特に後者は日本との大きな違いだと感じています。日本の多くの若手は修行中であり残業をすることは少なくありません。日本では出来ないことは就業時間外で勉強をしておくという考え方も強くあります。一方、オーストラリアでは定時で仕事を終え、出来ないことは業務時間内で教えてもらっている場面をよく見ました。どちらの働き方が優れている、劣っているではなくどちらも選べる働き方を作っていくことが必要な事だと私は考えています。

造園会社The Outdoor Professionals社長クリスさんとの記念写真。作業のみならず、オーストラリアの造園業界について多くの解説を受けることができた。

研修期間を通して終業後にガーデナーから自宅への招待や、食事に招待されることもあった。

　今後も日本が抱える課題とオーストラリアの課題を解決するために交流を続け、意見交換をしていきたいと多くの方に申し出て頂きました。また日本の造園技術を学ぶために日本での研修を計画している事も教えていただきました。将来的に両国の造園業界はより深い関係が築かれることを確信しています。その際は今回の研修を通じて得た知見を両国の未来のために還元していきたいです。

ラジオ局２GB SYDNEYで40年以上続く園芸番組であるThe Garden Clinicに出演。左から2番目が当番組パーソナリティでありオーストラリア庭園評議会会長であるグラハム・ロスさん